MISSIE
Bij Skills4Play zijn we ervan overtuigd dat de vaardigheden van het acteren – zoals creativiteit, performance, improvisatie en communicatie – van onschatbare waarde zijn in de zakelijke wereld. Onze missie is om deze vaardigheden via de toneelvloer over te brengen naar de werkvloer, voor bedrijven, teams en individuen, en hen uit te dagen om uit hun comfortzones te stappen en zo hun potentieel op het gebied van samenwerking en leiderschap te ontsluiten.
VISIE
Bij Skills4Play gebruiken we spel en theater om teams te versterken. Ons ervaren trio van acteurs creëert authentieke, interactieve ervaringen die werknemers uit hun comfortzones halen en de dynamiek van hun interacties blootleggen.
Onze op maat gemaakte trainingsdagen hebben de levendigheid en energie van teambuilding evenementen, maar gaan verder dan alleen vermaak. Terwijl je speelt, lacht en nieuwe kanten van jezelf en je collega’s ontdekt, zul je de banden versterken en de communicatie verbeteren.
Kies voor Skills4Play en ontdek hoe spel kan leiden tot een sterker, meer verbonden team.
DIVERSITEIT
Diversiteit in een bedrijf is net zo essentieel als diversiteit in een verhaal of theaterproductie. Een verhaal waarin alle personages dezelfde eigenschappen, dezelfde achtergronden en dezelfde perspectieven hebben, biedt weinig spanning, groei of inzicht. Het is juist de botsing van verschillende persoonlijkheden, ervaringen en ideeën die een verhaal tot leven brengen, het boeiend en betekenisvol maken.
In de context van een bedrijf is het niet anders. Verschillende perspectieven, ervaringen en vaardigheden verrijken de groepsdynamiek en stimuleren innovatie en creativiteit. Neurodiversiteit, culturele diversiteit, en diversiteit in denkwijzen dragen bij aan een breder scala aan ideeën, benaderingen en oplossingen.
Bij Skills4Play begrijpen en waarderen we de waarde van deze diversiteit. Onze trainingsprogramma’s zijn ontworpen om iedereen aan te moedigen hun unieke stem, stijl en inzichten te delen. Wij geloven dat een team, net als een goed verhaal, zijn kracht ontleent aan de diversiteit van zijn ‘personages’. Door diversiteit te omarmen, helpen we bedrijven hun ware potentieel te ontgrendelen en een rijkere, meer betrokken en effectieve bedrijfscultuur te creëren.